300 funcionarios del MIDES fortalecen sus competencias a través de las Mesas de Transformación

• La ministra de Desarrollo Social, Beatriz Carles, destacó el compromiso y la dedicación de los colaboradores que formaron parte de este proceso de aprendizaje y transformación institucional.

• Cada sesión en las Mesas de Transformación impulsó el compromiso, el trabajo en equipo y la construcción de soluciones que generan cambios reales en beneficio de la comunidad.

Panamá, 16 de junio de 2026. Un total de 300 servidores públicos de las oficinas provinciales, regionales y la sede del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) culminaron exitosamente el programa Mesas de Transformación, una iniciativa que busca transformar el servicio público fortaleciendo la vocación, la confianza y el desarrollo personal de cada uno, convirtiéndolos en agentes transformadores de vida para la sociedad.

El programa, desarrollado por el MIDES con el acompañamiento de la Fundación Panamá Lidera, tuvo una duración de un mes y medio y permitió a los participantes adquirir herramientas para optimizar procesos, fortalecer el trabajo en equipo y fomentar una gestión pública más eficiente, transparente y centrada en las necesidades de la ciudadanía.

A través de las Mesas de Transformación, los participantes trabajaron en la identificación de oportunidades de mejora, la implementación de buenas prácticas y el desarrollo de propuestas innovadoras que contribuyan al fortalecimiento de la gestión institucional.

Durante el acto de graduación, la ministra de Desarrollo Social, Beatriz Carles, destacó el compromiso y la dedicación de los colaboradores que formaron parte de este proceso de aprendizaje y transformación institucional, encaminado a generar cambios positivos dentro de la entidad.

Resaltó que la capacitación continua del recurso humano es fundamental para consolidar una institución moderna, capaz de responder de manera efectiva a los desafíos sociales del país.

«Este proceso de formación que ustedes acaban de culminar representa ese compromiso renovado con la excelencia, con el liderazgo basado en valores y con la construcción de una institución cada vez más humana, cercana y efectiva. Su liderazgo y compromiso son esenciales para seguir fortaleciendo los programas y servicios que impactan directamente a las familias panameñas», expresó.

Por su parte, el presidente de Fundación Panamá Lidera, Williams Olivares, manifestó que la transformación es posible guiando, orientando y apoyando a las personas.

Además, resaltó la participación de la ministra Carles en todos los talleres de cuerdas que se desarrollaron a nivel nacional, acompañando a los colaboradores a generar un cambio.

Paralelo a la entrega de certificados, el presidente de Maxwell Leadership, Juan Vereecken, ofreció una charla motivacional dirigida a los colaboradores de la institución.

Durante su intervención, Vereecken compartió valiosas reflexiones sobre la importancia del liderazgo basado en valores, la actitud positiva ante los desafíos y el compromiso con la excelencia en el servicio público. Asimismo, destacó que el verdadero liderazgo comienza con el crecimiento personal y la capacidad de influir positivamente en los demás.

Culminada la charla motivacional, Vereecken realizó la entrega de su libro *»Checa Tu Actitud: ¿Qué te está impidiendo vivir tu mejor vida?»*, sobre liderazgo y desarrollo personal, a la ministra Carles, el viceministro Roberto Arosemena y la secretaria general, Andrea Vega, como un aporte al fortalecimiento de la cultura de aprendizaje y crecimiento continuo.

En tanto, la titular de la cartera social le obsequió a Vereecken el libro *»Há-bla-lo»* como gesto de reconocimiento y agradecimiento por su aporte al desarrollo personal de los servidores públicos.

*»Há-bla-lo»* es una herramienta que promueve el bienestar emocional mediante mensajes positivos y ejercicios prácticos orientados a la calma, la comunicación asertiva y la regulación emocional.

Cabe mencionar que aún se están desarrollando sesiones en todas las oficinas de la institución a nivel nacional para seguir fortaleciendo el compromiso de sus colaboradores con la excelencia, la innovación y el servicio público, promoviendo una gestión más eficiente, humana y centrada en las necesidades de la población.

Con esta graduación, el MIDES reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus colaboradores y con la construcción de una cultura organizacional enfocada en la excelencia, la innovación y el servicio a la población más vulnerable del país.