MIDES y OIT coordinan acciones para actualizar el Protocolo País sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo
- La iniciativa, impulsada por el Consejo Nacional para la Paridad de Género, busca fortalecer la prevención, identificación, atención y respuesta frente a la violencia y el acoso laboral, en concordancia con los estándares internacionales de la OIT.
- La actualización del Protocolo País surge como una iniciativa del Consejo Nacional para la Paridad de Género, un espacio de articulación público-privada que reúne a instituciones del Estado, empresas, gremios, academia, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales para impulsar acciones conjuntas que promuevan la igualdad económica de las mujeres.
Panamá, 6 de agosto de 2026. En el marco de la implementación de la hoja de ruta del Consejo Nacional para la Paridad de Género, la ministra de Desarrollo Social, Beatriz Carles de Arango, en su calidad de presidenta del Consejo Nacional para la Paridad de Género, sostuvo una reunión de coordinación con representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para avanzar en la actualización del Protocolo País para la Prevención, Identificación y Atención de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.
En el encuentro participaron Eliel Hasson, director de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana; Juan José Urbina, coordinador de la Oficina de Proyectos de la OIT en Panamá; Nayibe Farah, directora de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG); y Lorena Cárdenas, jefa de la Oficina de Equiparación de Oportunidades y Género del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES).
Durante la reunión se presentaron las principales líneas de trabajo impulsadas por el Consejo Nacional para la Paridad de Género, con énfasis en la actualización del Protocolo País, una iniciativa orientada a fortalecer el marco nacional para la prevención, identificación, atención y respuesta frente a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Como parte de este proceso, se compartió la hoja de ruta para la actualización del Protocolo, el cual será armonizado con los estándares establecidos en el Convenio 190 sobre la Violencia y el Acoso y la Recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo. Asimismo, la OIT manifestó su disposición de brindar acompañamiento técnico durante las distintas etapas de este proceso, fortaleciendo la cooperación interinstitucional y el intercambio de conocimientos.
La actualización del Protocolo País surge como una iniciativa del Consejo Nacional para la Paridad de Género, un espacio de articulación público-privada que reúne a instituciones del Estado, empresas, gremios, academia, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales para impulsar acciones conjuntas que promuevan la igualdad económica de las mujeres.
Contar con un instrumento actualizado permitirá fortalecer las capacidades institucionales para prevenir y atender situaciones de violencia y acoso en el ámbito laboral, promoviendo ambientes de trabajo seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas, en línea con los principios del trabajo decente y la igualdad de oportunidades.
La participación económica plena de las mujeres requiere entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia. En ese sentido, la actualización del Protocolo País constituye un paso estratégico para fortalecer la prevención, la atención y la respuesta frente a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, mediante un proceso de trabajo conjunto que incorpora la experiencia técnica de la OIT y la articulación de los sectores que integran el Consejo Nacional para la Paridad de Género.