Mides destina $2,3 millones de ahorros al pago de derechos laborales pendientes
Panamá, 17 de septiembre de 2026. El Ministerio de Desarrollo Social (Mides) ha destinado 2,29 millones de balboas provenientes de ahorros al pago de derechos laborales pendientes de exfuncionarios, algunos de los cuales se arrastraban desde 2014, como parte de un esfuerzo por honrar compromisos con antiguos servidores públicos.
Entre 2024 y 2026, el Mides pagó B/.2,291,996.58 a 2 mil 037 exfuncionarios, de acuerdo con cifras de la institución. Los desembolsos corresponden principalmente a vacaciones y bonificaciones que permanecían pendientes.
Del total, 1,226,317.38 balboas fueron destinados al pago de vacaciones a 1,132 exfuncionarios, mientras que otros 1,065,679.20 balboas correspondieron a bonificaciones para 905 personas.
Del 2024 a septiembre 2026, la institución ha realizado 11 entrega de cheques a exfuncionarios, siendo este jueves 17 de septiembre la No.12 a 78 exfuncionarios por un desembolso de B/. 69,483.22.
Los pagos han sido posibles gracias a la disponibilidad de ahorros generados en la gestión presupuestaria del ministerio, lo que permitió atender obligaciones laborales acumuladas sin recurrir a nuevos recursos extraordinarios.
El proceso forma parte de las acciones del Mides para ordenar sus compromisos financieros y dar respuesta a obligaciones que permanecían pendientes durante años.
La utilización de ahorros para cubrir estas obligaciones refleja el compromiso, ha dicho la ministra de Desarrollo Social, Beatriz Carles de Arango, la importancia de una administración responsable de los recursos públicos, que permita generar espacio financiero para atender compromisos con los ciudadanos y antiguos servidores del Estado.
“Estamos cumpliendo con una obligación que el Estado tenía con estas personas. Cada pago representa una deuda menos y una respuesta concreta a quienes esperaron durante años”, replicó la Jefa de la cartera de Desarrollo Social.
Con estos desembolsos, el Mides busca avanzar en la reducción de obligaciones laborales acumuladas y mantener una gestión presupuestaria que combine la ejecución de sus programas sociales con el cumplimiento de sus compromisos financieros.